In dit symposium krijgt u meer inzicht in de aard van het ongewone en de kansen die bijzondere talenten bieden aan uw organisatie. U maakt kennis met een aantal ongewone methoden om deze medewerkers te begeleiden en hun talenten te laten ontwikkelen.
U kunt hen beter tot hun recht laten komen door ze in te zetten op de juiste plek en in de juiste omgeving. Zo kunt u hun potentieel optimaal benutten en uitval vermijden.

Ongewone talenten?
Elke organisatie kent snelle denkers. Mensen die goed opgeleid zijn en zware functies hebben. En uit evenwicht kunnen raken door hoge sensitiviteit of gebrek aan empathisch vermogen. Of mensen die veel slimmer zijn dan hun opleiding doet vermoeden. Die op te lage functies zitten voor hun creativiteit en denkvermogen, waardoor ze ongemotiveerd en sociaal in de knoop kunnen raken.
Weten hun managers kansen te grijpen en hen effectief in te zetten. Ziet de organisatie kans om waardevolle dwarsdenkers binnenboord te houden? Zijn deze toppers te begeleiden bij het in balans houden van hun emotionele en intellectuele zelfverzekerdheid?