|
||
Hieronder vertellen de drie docenten wat hen beweegt in Ximension. |
||
Annelien van Kempen De motivatie en gedrevenheid om het onderwerp hoge intelligentie in werk en leven in al zijn facetten te onderzoeken is toen geboren en nu gerijpt naar de fase van ‘uit huis willen’: het delen van kennis met collega-professionals en werkgevers. Alle kennisontwikkeling en werkervaring in coaching, training en workshops met ‘extra intelligente mensen’ en ‘beelddenkers’ heeft steeds plaatsgevonden in nauwe samenwerking met en wederzijdse beïnvloeding van mijn naaste collega’s Willem Kuipers en Mechel Ensing-Wijn. Gedrieën zijn we de samenwerking ‘Ximension’ in 2010 gestart. Op deze website vindt u voor het tweede seizoen ons aanbod. |
|
|
Mechel Ensing-Wijn De wetenschap dat er veel meer mensen zijn zoals ik, die door onbegrip niet tot hun recht komen, drijft mij in mijn werk. Niets is mooier dan deze onontdekte diamanten te laten stralen. Inmiddels hebben vele cliënten, vaak op persoonlijke titel, een weg naar Beelddenkwerk gevonden. Deze leuke mensen weer te zien stralen is een waar genoegen. Dit kunnen er veel meer worden, als binnen organisaties meer bekendheid met het onderwerp bestaat. |
|
|
Willem Kuipers Vanaf het begin heb ik via onze website, (en via hoogbegaafd-en-werk.nl) de door ons ontwikkelde ideeën en verworven kennis en ervaring willen uitdragen. Ons boek Verleid jezelf tot excellentie! was de volgende stap. Het is immers een kwaliteit van Xi-ers om zelfstandig allerlei dingen te kunnen uitzoeken, als ze een paar aanknopingspunten op hun pad vinden. Gezien de reacties van de afgelopen jaren, heeft die benadering gewerkt. Ook de internationale reacties op het tweede boek Enjoying the Gift of Being Uncommon zetten die lijn voort. Ximension biedt gelegenheden om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Het onderwerp wil de wereld in, en ik ook, want er is nog veel te demystificeren over ongewone intelligentie en de 'dragers' daarvan. |
|
|